Dans le droit fil de ce slogan, le Centre de Formation d´Apprentis Agricole de Borgo, propose aux chefs d´exploitations agricole souhaitant embaucher un salarié, et dont l´entreprise oeuvre dans les secteurs du Paysages, du cheval ou proposant des services en milieu rural (ferme auberge, gîte, ...), d´opter pour le contrat d´apprentissage.
En effet, ce contrat leur permettra de bénéficier des aides associées à ce type de contrat, de co-participer à la formation d´un jeune et de l´insérer en lui transmettant une véritable connaissance de l´entreprise.
Ce véritable contrat de travail est un dispositif qui permet l´emploi d´un salarié pendant toute la durée de la formation (2 à 3 ans).
Il est accompagné de mesures incitatives à l´emploi d´un apprenti telles que:
- Une aide à l´embauche de 915 euros
- Une éxonération de charges sociales et patronales (selon la législation en vigueur)
- Une aide à l´accompagnement de l´apprenti allant de 1525 euros à 1830 euros (en fonction de l´âge de l´apprenti)
- Une éxonération de taxe d´apprentissage
Par ce contrat, l´exploitant pourra faire bénéficier son employé d´un enseignemeent professionalisé et adapté au rythme de l´entreprise (alternance entreprise/C.F.A.A.) tout en mettant l´entreprise au coeur du dispositif de formation.
Pour de plus amples rensignements, vous pouvez contacter Nathalie CAPIROSSI du C.F.A.A. au 04 95 30 02 31 (Fax: 04 95 30 02 38).
